Vivest lança 1º plano de previdência privada para associações
Criação do plano instituído para associados do Corecon-SP está alinhada à estratégia de crescimento da instituição no mercado de previdência complementar privada
A Vivest, novo nome da Funcesp, acaba de criar um plano instituído voltado para os 20 mil associados do Conselho Regional de Economia de São Paulo (Corecon-SP) e seus dependentes econômicos. O plano é o primeiro criado pela entidade após a mudança da marca e se alinha à estratégia da instituição de ampliar ainda mais sua atuação por meio da busca de novos instituidores e participantes no mercado.
“Com o novo plano, abrimos aos associados do Corecon-SP e seus familiares a possibilidade de ter um plano de previdência complementar com vantagens que dificilmente eles encontrariam em planos similares no mercado, como a taxa de administração muito mais competitiva, de 0,4%, a isenção da taxa de carregamento e a possibilidade de ter uma carteira de investimentos que tem como grande diferencial a diversificação de ativos, que vão de fundos imobiliários a investimentos no exterior”, comenta o presidente da Vivest, Walter Mendes.
“Isso sem falar na credibilidade do histórico de gestão e rentabilidade da Vivest, que hoje é a maior entidade de previdência de capital privado do país”, complementa. Segundo Mendes, a criação de um novo fundo instituído vem na esteira da experiência da Vivest com o Familinvest, criado em 2019 para familiares dos participantes dos planos da entidade.
Ele destaca ainda que o novo plano chega em um momento em que as pessoas estão cada vez mais atentas à necessidade de ter um plano de previdência complementar fechado. “A reforma da previdência trouxe essa questão para o dia a dia das pessoas e, ao mesmo tempo, muitas oportunidades para o nosso segmento”, explica. “Aliás, o novo plano é um produto que está muito em linha com as novas relações de trabalho, nas quais muitos profissionais atuam de maneira autônoma, sem vínculos com empresas, e por essa razão não teriam como acessar um plano com condições tão vantajosas”.
Flexibilidade – O executivo aponta também a liquidez e a flexibilidade do plano criado para os associados do Corecon-SP como diferenciais do produto. Isso porque, após três anos de adesão ao plano, o participante pode realizar resgates caso precise de suas reservas para a realização de projetos pessoais pontuais, como a aquisição de um carro ou o pagamento da faculdade dos filhos.
O novo plano instituído, cujo aporte mínimo é de R$ 300,00, segue para aprovação da Previc neste mês e a previsão é de que, em outubro, já esteja aberto para as adesões. “Este novo plano instituído já é um marco na trajetória da nossa organização. É um produto pensado e desenhado para associações”, comenta o presidente da Vivest, que adianta que já há negociações para parcerias com outras associações do país.
