XP Inc. anuncia vencedoras do Prêmio Mulheres que Transformam
Cerimônia de premiação foi realizada na noite de ontem (03) como parte da Expert ESG – maior evento de ESG do Brasil
Dando início às reflexões do mês da mulher, a XP Inc. anunciou em cerimônia na noite de quarta-feira (03), as profissionais vencedoras da primeira edição do prêmio Mulheres que Transformam. As finalistas foram selecionadas por uma banca de curadoras formada por lideranças femininas prestigiadas no mercado brasileiro, e a seleção das vencedoras foi feita por meio de voto popular.
As vencedoras em cada categoria foram: Djamila Ribeiro, na categoria Autora do Ano, Laura Carvalho como Economista do Ano, Eliane Leite como Educadora do Ano, Ana Hikari como Empreendedora Cultural do Ano, Karine Oliveira como Empreendedora do Ano, Erica Butow como Empreendedora Social do Ano, Beatriz Santos venceu na categoria Inovação em Finanças e Iana Chan como Profissional Tech do Ano.
Com iniciativas como a realização do Prêmio Mulheres que Transformam, o objetivo da XP Inc. – que assumiu um compromisso público de ter 50% de mulheres até 2025 – é inspirar e fortalecer as mulheres na busca da equidade de gênero em territórios ocupados prioritariamente por homens.
As finalistas foram selecionadas por uma banca de curadoras formada por mulheres como Rachel Maia (RM Consulting), Vivi Duarte (Plano Feminino e BuzzFeed Brasil), Fiamma Zarife (Twitter), Ana Fontes (Instituto Rede Mulher Empreendedora), Ana Carla Abrão (Oliver Wyman), Viviane Senna (Instituto Ayrton Senna), Tayná Leite (ONU Mulheres) e Marta Pinheiro (XP). São quatro indicadas em cada uma das oito categorias da premiação.
Além de serem reconhecidas em um evento virtual, gratuito e acessível, as vencedoras receberão um troféu de uma réplica da escultura da “Fearless Girl”, feita pela artista Sara Rosemberg, bem como uma rede de apoio com os principais executivos da XP Inc., como Guilherme Benchimol, Marta Pinheiro, Thiago Maffra, Caio Megale, Ana Laura, Betina Roxo, Marina Cançado, Izabella Mattar e Pethra Ferraz.
Mulheres programadoras
Com o objetivo de qualificar profissionais para atuar em segmentos ainda dominados pelos homens, em 2020, a XP firmou uma parceria com o Reprograma, iniciativa de formação de mulheres para trabalhar com programação. A companhia está patrocinando a formação de um grupo de 140 mulheres negras, trans e periféricas, cuja formação está prevista para o final deste ano.
Incentivo a lideranças femininas
Em 2020, a companhia ainda passou a distribuir, nas plataformas da XP Investimentos e da Rico, o fundo Trend Lideranças Femininas, que replica a performance do ETF (Exchange Traded Fund) SHE, replicando a rentabilidade de empresas que tem mulheres em cargos de liderança. Para chegar a esse índice, a State Street Global Advisors, criadora do ETF, avalia as 1000 maiores empresas americanas quanto à proporção de mulheres no conselho administrativo e em cargos executivos (vice-presidente sênior ou superior) de diversos setores como tecnologia, saúde, indústria, mercado financeiro e energia.
