Lockton Brasil participa do Dive In, evento internacional pela diversidade e inclusão em seguros 497

Lockton Brasil participa do Dive In, evento internacional pela diversidade e inclusão em seguros

Iniciativa anual tem como objetivo apoiar o desenvolvimento de culturas inclusivas no local de trabalho

A corretora de seguros Lockton participa pelo segundo ano consecutivo do Dive In, evento internacional pela diversidade e inclusão em seguros. Este ano, o festival acontece de 21 a 23 de setembro, em formato híbrido, com painéis presenciais e virtuais.

Serão abordados temas diversos, como saúde mental, responsabilidade social, locais de trabalho multigeracionais, gênero, LGBT +, multiculturalismo, raça e etnia e deficiência. Os interessados podem realizar inscrição gratuitamente neste endereço.

No dia 22 de setembro, três painéis totalmente online serão promovidos pela Lockton. O primeiro, será realizado das 10h às 11h, em parceria com o Campos Mello Advogados, para debater a importância e os desafios da implementação da política de diversidade. Entre os participantes, estão Priscila Ali (CFO da Lockton Brasil), Jaqueline Suryan e Marcella Hill (CMA’s da Campos Mello Advogados), Delane Giannetti (Liberty Seguros) e Renata Oliver (BMG Seguros).

Na sequência, das 11h às 12h, a instituição se une à Mercer Marsh Benefícios e à Mercer para abordar os benefícios inclusivos e empresas aliadas. Participam da conversa Leandro Romani (Chief Medical Officer da Lockton Brasil), Antonietta Medeiros (diretora da Mercer Marsh Benefícios) e Roberto Rosseto (diretor da Mercer).

Por fim, das 16h às 17h30min, AIG, Chubb, MetLife e Lockton compõem um grupo para falar sobre empresas como aliadas efetivas na representatividade. Estarão palestrando Glauco Ormond (head de Marketing e Comunicação da Lockton Brasil), Thaisa Oliveira (superintendente de RH na AIG), Daniela Dallacqua (diretora de RH na MetLife) e Rafael Potenza (Líder de Diversidade, Equidade e Inclusão Latam na Chubb).

O Dive In é um movimento global no setor de seguros para apoiar o desenvolvimento de culturas inclusivas no local de trabalho. A sua missão é capacitar as pessoas a concretizarem o seu potencial, através da sensibilização para o business case e da promoção de ações positivas para a diversidade em todas as suas formas.

A iniciativa promove as melhores práticas durante todo o ano em diversidade e inclusão com ferramentas e conselhos que culminam em um festival anual de três dias em setembro. Os eventos são realizados por empresas do setor de seguros de todos os portes.

Desde o seu nascimento em 2015, o Dive In cresceu exponencialmente, alcançando patamares globais com eventos ocorrendo em 32 países em todo o mundo, atraindo mais de 10.000 pessoas.

Glauco Ormond, head de Marketing e Comunicação da Lockton Brasil, explica que o posicionamento em um festival de tamanha relevância é muito importante para a organização. “Ao longo dos últimos anos, a Lockton tem se empenhado para trazer iniciativas de diversidade e inclusão para dentro de casa, aperfeiçoando-se cada vez mais no tema e virando uma inspiração para outras instituições do setor. Participar de um evento como este é essencial para demonstrarmos tudo o que estamos fazendo e aprendermos ainda mais com expoentes do mercado”, diz.

Diversidade e inclusão na Lockton: o que foi feito até o momento

Em 2021, foi lançado o Comitê de Inclusão, Diversidade e Ações sociais da Lockton Brasil, formado por três integrantes fixos, (Glauco Ormond, head de Marketing; Kátia Sayour, superintendente de RH; e Priscila Ali, CFO) e mais seis integrantes rotativos. O grupo tem como objetivo planejar ações assertivas que estimulem a equidade na instituição.

A partir dele, outras iniciativas foram colocadas em prática. A corretora passou a realizar contratações de jovens aprendizes a partir do Grupo Vocação, que busca auxiliar pessoas de baixa renda no mercado de trabalho. Entrevistas às cegas também começaram a ser feitas a partir de fevereiro deste ano, por meio de plataformas proprietárias, visando ampliar a diversificação da equipe.

Outro ponto de destaque foi a parceria com a Associação das Mulheres do Mercado de Seguros (AMMS), que visa conscientizar e lutar pela equidade de gênero no setor e é constituída por representantes de todos os intervenientes do mercado, como segurados, seguradoras, resseguradoras, corretoras, prestadoras de serviços e demais instituições do segmento.

Mas os esforços não param por aí. “Muitas ações estão sendo desenvolvidas como forma de criarmos equipes plurais, com diferentes ideias e perspectivas, fortalecendo ainda mais a atuação da corretora. Já fizemos muitos progressos, mas continuamos nos empenhando nesta causa tão importante, com potencial de transformar toda uma sociedade”, finaliza Ormond.

Plano de previdência complementar Prevcom Multi pode ser acessado via aplicativo móvel 389

Plano de previdência complementar Prevcom Multi pode ser acessado via aplicativo móvel

Servidores das prefeituras que integram o sistema multipatrocinado podem baixar ferramenta através das lojas do Android e do iOS

A Fundação de Previdência Complementar do Estado de São Paulo (Prevcom) desenvolveu um aplicativo móvel (APP) para os participantes do plano multipatrocinado Prevcom Multi. A partir de agora os funcionários inscritos neste sistema previdenciário podem consultar saldo, rentabilidade, benefícios de risco e emitir boletos para contribuição facultativa pelo celular.

A nova ferramenta de acesso está disponível para os servidores das prefeituras dos municípios de Birigui, Guarulhos, Jales, Louveira, Osasco, Ribeirão Preto e Santa Fé do Sul que integram o plano gerenciado pela instituição. Para isto, basta baixar o aplicativo utilizando o App Store e o Google Play. A Prevcom planeja agregar em breve serviços adicionais a esta plataforma interativa.

A Prevcom é uma fundação sem fins lucrativos responsável pela administração de um patrimônio de mais de R$ 2 bilhões dos planos de previdência complementar exclusivos dos estados de São Paulo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rondônia e da prefeitura de São Paulo além dos benefícios previdenciários dos 7 municípios que integram o Prevcom Multi.

Icatu lança o Raio X, ferramenta voltada aos corretores parceiros para suporte nas vendas de Seguro de Vida 498

Luciana Bastos é diretora de produtos de Vida da Icatu / Divulgação

Simulador identifica as necessidades do cliente e indica a proteção ideal para cada perfil


Para auxiliar o corretor parceiro a realizar um diagnóstico assertivo das necessidades dos seus clientes e, assim, aumentar a eficiência da venda, a Icatu lança o Raio X: uma nova ferramenta que visa facilitar a análise dos corretores para a indicação das coberturas adequadas ao perfil do cliente, auxiliando, assim, em seu planejamento financeiro. O acesso é simples e pode ser feito por computador ou smartphone, diretamente pelo banner em destaque na Casa do Corretor, da Icatu.

Segundo Luciana Bastos, diretora de Produtos de Vida da Icatu, muitas pessoas possuem dúvidas na hora de comprar um seguro. “É um produto de muitas características, seja para definir o capital segurado ou para escolher as coberturas adequadas, o que tem que estar alinhado ao momento de vida do cliente”, explica. “Isso, consequentemente, pode fazer com que os clientes optem pela compra de outros produtos que podem lhe dar um retorno instantâneo, o que significa um desafio para as seguradoras na conscientização do seguro de vida como uma necessidade e um item muito importante dentro do planejamento financeiro”, pontua.

Diante desse contexto, o Raio X permite ao corretor prestar um serviço personalizado, que poderá conscientizar o cliente sobre sua necessidade de proteção, com o apoio da Icatu. “Queremos quebrar a barreira de entendimento do produto”, enfatiza Luciana. “Apesar dos meios digitais, que facilitaram a contratação, o seguro de vida é um produto de venda consultiva, o que reforça a importância da figura do corretor no momento da escolha”, afirma. “Com o Raio X, o cliente poderá entender de forma simples e personalizada todas as suas necessidades de proteção. Já o corretor vai aumentar a eficiência de venda, através de atuação cada vez mais consultiva”, completa a diretora.

O Raio X funciona como um simulador, a partir das informações pessoais de cada cliente como ano de aposentadoria, dependentes, informações profissionais, despesas mensais e patrimônio. Após o preenchimento de todos os campos, a ferramenta processa as informações apuradas e gera automaticamente um diagnóstico de proteção personalizado para compartilhar com o cliente. “Queremos auxiliar o corretor no discurso de vendas, otimizando o tempo de pesquisa e análise do perfil do cliente, através de uma plataforma prática, detalhada e totalmente automatizada”, afirma Guilherme Hinrichsen, vice-presidente comercial da Icatu em São Paulo.

Hoje, a Icatu conta com um portfólio completo em Vida, com produtos diversificados como o Essencial, Horizonte e Equilíbrio, em Vida Individual, que conseguem atender diferentes perfis de clientes, todos com uma jornada 100% digital, trazendo a autonomia necessária para a venda e gestão da sua carteira. No segmento empresarial, o portfólio da seguradora contempla a solução Icatu Vida PME, para pequenas e médias empresas. “Além das melhorias em experiência, nas ferramentas e nas jornadas de cliente e corretor, a Icatu vem investindo constantemente nos portfólios de produtos, para atender diferentes perfis de clientes e ampliar a oferta dos nossos corretores parceiros”, conclui o executivo.

Clube dos Seguradores da Bahia recebe executivo da Suhai Seguradora 304

Robson Tricarico é diretor comercial da Suhai Seguradora / Divulgação

Evento online traz seguradora para contar sobre mudanças de hábitos provocados pela pandemia

No dia 30 de setembro, às 19h, o evento “Confraria do Clube do Segurador da Bahia”, receberá o Diretor Comercial da Suhai Seguradora, Robson Tricarico. O painel debaterá as ações da empresa para combater as mudanças de hábitos provocadas pela pandemia, como por exemplo a queda na procura por seguros, insegurança financeira dos clientes, entre outras questões.

De acordo com Tricarico, a Suhai possui como propósito e posicionamento junto aos seus mais de 30 mil parceiros em todo Brasil, não só de identificar as oportunidades que o mercado apresenta, mas também ajudar o corretor a se beneficiar destas oportunidades para incremento de novos negócios.

Durante o evento o diretor falará sobre a criação do estúdio de alta tecnologia e o departamento de marketing exclusivo para criação de conteúdos e ferramentas gratuitas para ajudar o corretor a capturar leads nas redes sociais, realizar parcerias com estabelecimentos comerciais e criar projetos de worksite, além de ações de crosseling de suas carteiras de outros produtos.

Serviço

Clube dos Seguradores da Bahia
Data: 30 de setembro de 2021
Horário: a partir das 19h

Liberty Seguros anuncia Daniela Bouissou como nova Diretora de Transformação 395

Daniela Bouissou é Diretora de Transformação da Liberty Seguros / Divulgação

Executiva é graduada em Medicina pela Universidade Federal de Minas Gerais e tem MBA na Universidade de Stanford

A Liberty Seguros apresenta hoje a nova Diretora de Transformação da companhia, Daniela Bouissou. A executiva assume o antigo cargo de Patricia Chacon, CEO da seguradora, para liderar as áreas de transformação da companhia, que inclui marketing, estratégia, CX e digital.

“É com muita alegria que me junto ao time forte e preparado do Grupo Liberty Brasil, que contribuiu para a entrega de excelentes resultados nos últimos anos. Essas conquistas são fruto de um foco incansável na experiência dos clientes, corretores e colaboradores, com a qual também me comprometerei. Com toda a experiência que acumulei de desafios passados, pretendo agregar para continuar a inovar e surpreender os públicos da companhia, com jornadas fluidas e produtos e serviços que atendam às suas necessidades – sempre apoiando a adoção do digital”, explica Daniela.

Daniela é graduada em Medicina pela Universidade Federal de Minas Gerais e tem MBA na Universidade de Stanford. Durante sua carreira, foi fazendo sua transição para assumir grandes desafios em várias empresas de seguros. Anteriormente, a executiva foi responsável pela área de Relações Institucionais da Multicare Seguros, do Grupo Fidelidade, em Lisboa. Na companhia portuguesa em que atuava antes liderou a gestão da rede de prestadores das principais redes hospitalares e foi responsável por iniciativas de grande relevância para aumentar a produtividade e entregar melhores experiências aos clientes.

Na frente de empreendedorismo, a executiva é co-fundadora e conselheira da Boaconsulta.com, plataforma digital de agendamento de consultas, sistema de gestão clínica e telemedicina disponível desde 2012. A executiva também passou pelo Boston Consulting Group e pela Tempo Assist, onde esteve à frente das soluções de saúde, com foco na satisfação dos clientes e na eficiência de processos.

“Minha gestão seguirá os principais valores da Liberty Seguros, colocando as pessoas em primeiro lugar e utilizando metodologias ágeis de trabalho para viabilizar entregas ainda mais rápidas e precisas. A área de transformação exerce um papel fundamental para apoiar as demais equipes nessa transição, o que nos ajudará a seguir inovando cada vez mais”, complementa Daniela.

Albatroz, a primeira MGA especializada em Seguro de Transporte, começa a operar com corretores 412

Empresa é a primeira agência especializada em subscrição de seguros desse ramo no País

Com o objetivo de otimizar a operação e desburocratizar os trâmites para contratação de seguros de transporte, a Albatroz MGA deu início às operações com corretores no mercado brasileiro. A empresa é a primeira agência especializada em subscrição de seguros desse ramo no País.

Após um breve período de testes da plataforma, a Albatroz firmou seu primeiro contrato com a Essor Seguros, companhia seguradora do grupo Scor, quarto maior ressegurador do mundo. Dessa forma, a empresa passa a representar a seguradora nesse segmento e tem autoridade para administrar o negócio e operar como intermediário entre segurados, seguradoras, assessorias e corretores de seguros e resseguros.

A plataforma une Internet das Coisas (IoT) e Big Data para atender todas as etapas da contratação e manutenção do seguro de transportes. Neste primeiro momento, a MGA – sigla para Manager General Agent (ou Agente Administrativo Geral, em português) – oferece apenas a contratação dos produtos tradicionais de transportes, mas em breve deverão ser lançados também outros mais exclusivos e com combos.

“Configuramos a plataforma pensando diretamente nas necessidades, desejos e ideais para os corretores e seguradoras, permitindo o aumento de capilaridade com produtos disruptivos, inovadores e abrangentes aos seus segurados. Nossa tecnologia visa estender e compartilhar com nossos parceiros a possibilidade de melhor atender os seus segurados, garantindo agilidade e qualidade”, afirma Vanessa Mendonça, diretora de Subscrição e Marketing & Branding da Albatroz MGA.

Entre os benefícios que a plataforma da Albatroz oferece estão a agilidade no processo de cotação, devido a integração de sistemas com a seguradora; o acesso às condições e negociações diferenciadas de mercado; o retorno ágil e responsivo entre a MGA e a seguradora ou resseguradora; e a independência para atender melhor seus clientes através dessas vantagens.

“Hoje um corretor leva dias para receber uma cotação de transportes, podendo passar por mais de uma semana sem a precificação de seu pedido. Com a Albatroz MGA, o corretor terá sua proposta de seguro em mãos em até cinco minutos, podendo ainda emitir a apólice, gerar carta DDR, endossos, acompanhar prêmio pendentes, e outros documentos pertinentes a esta operação. Além, é claro, de contar com relatórios gerenciais de toda sua atividade na plataforma para melhor direcionamento e controle de seus resultados”, garante Salvatore Lombardi, CEO da Albatroz MGA.

Antes de utilizar a plataforma é necessário fazer um cadastro no site da empresa para receber login e senha. Em caso de dúvidas, há um passo a passo no vídeo abaixo, e nas suas redes sociais da empresa no Instagram (@albatroz_mga), no LinkedIn e no Facebook.