AIG fortalece cultura de respeito à diversidade

Seguradora produz novo vídeo institucional

“A diversidade é parte de nossa cultura corporativa” é uma frase ouvida todos os dias na AIG. Por isso, a seguradora produziu um novo vídeo institucional focado em inclusão e igualdade social. Como uma empresa global, com funcionários, clientes e parceiros espalhados em todo o mundo e com diferentes crenças e culturas, a AIG incorpora esses valores à sua rotina, acreditando que tais experiências contribuem para a construção de um melhor entendimento das demandas do mercado, aumentando a inovação e reduzindo os riscos.

Publicidade
Seguro PASI

“Estimulamos nossos colaboradores para que criem discussões sobre pluralidade na companhia, inclusive sobre minoria dentro das minorias”, comenta Nélia Soares, diretora de RH da AIG. A companhia apoia grupos voluntários de funcionários criados com o objetivo de promover um ambiente de trabalho diverso.

Exemplos desses movimentos são os grupos Diversitas & Aliados, que iniciou suas ações em 2016 em apoio à diversidade LGBT, e Todos Pelas Mulheres & Aliados, criado em 2014 com a missão de promover o desenvolvimento profissional das mulheres na companhia, proporcionando visibilidade e benefícios de uma rede forte e comprometida.

Iniciativas e compromissos

Os grupos Diversitas e Todos pelas Mulheres promovem regularmente eventos internos e externos com a participação de palestrantes convidados e atividades de interação para transmitir mais informação a seus funcionários e parceiros. A AIG é signatária do Fórum de Empresas e Direitos LGBT, unindo-se a outras empresas para discussão e promoção de temas ligados à pluralidade sexual e de gênero dentro e fora das corporações.

A companhia assumiu também, em 2016, um compromisso público com o Governo Federal para defender, respeitar e divulgar a diversidade em seu ambiente de trabalho, a partir do Termo de Compromisso do programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria Especial de Direitos Humanos.

Publicidade
Seguro PASI

Além disso, a AIG aderiu aos Sete Princípios de Empoderamento da Mulher (WEPS – Women Empowerment Principles), estabelecidos pela ONU. Tais princípios indicam as frentes a serem desenvolvidas pelas instituições públicas e privadas para contribuir para o fortalecimento da atuação da mulher na sociedade.

“O mundo se transforma diariamente e precisamos atrair talentos com percepções e opiniões múltiplas para estimularmos ainda mais a criatividade, visando a obtenção de novas ideias e inovação”, ressalta Paride Della Rosa, CEO da AIG Brasil.

Artigos Relacionados