Importância da gestão de pessoas em tempos de pandemia
Descubra a importância da gestão de pessoas nas organizações em tempos de pandemia
A pandemia do novo coronavírus (Covid-19) está presente no Brasil desde fevereiro de 2020. Em março do ano referente, houve o aumento de casos e muitos setores foram afetados, principalmente serviços presenciais como, montagem de tubulação.
O distanciamento social foi necessário, mas muitas empresas tiveram que realizar o afastamento de seus colaboradores e algumas optaram pela demissão em massa.
Após isso, com os processos de atividades sendo retomados gradualmente, é quase impossível que os funcionários voltassem sem o receio de serem contaminados, ou até mesmo desmotivados por causa da situação.
Vale ressaltar que muitas companhias optaram pelo modelo de trabalho home office. No entanto, embora garanta mais segurança para o colaborador, é importante motivá-los.
Basicamente, para que a sua empresa tenha bons resultados em meio a crise da pandemia, é necessário aplicar uma boa gestão de pessoas. Confira a seguir a sua importância durante a presença da covid-19.
Entenda o que é gestão de pessoas
Para entender a importância da gestão de pessoas para a sua empresa em tempos de pandemia, é imprescindível entender sobre este conceito.
Imagine que você trabalhe com produtos eletrônicos, amplificador de som profissional, e afins. Certamente você terá funcionários para todos os setores, logo, é importante que todos estejam motivados para que os resultados não sejam impactados negativamente.
Para isso, a gestão de pessoas é responsável por incentivar a equipe e garantir melhores resultados na organização como um todo.
Com as técnicas específicas através de metodologias e desenvolvimento humano, a gestão de pessoas é essencial para administrar o comportamento de cada colaborador.
Qual a importância da gestão de pessoas em tempos de pandemia?
Ao entender sobre este conceito fica mais fácil de entender a importância dessa prática durante a pandemia da Covid-19.
Afinal, existem estudos que comprovam que muitas pessoas tiveram a saúde mental afetada por causa do isolamento social, desemprego, afastamento de trabalho, entre outras situações que envolvem a quarentena.
A partir do momento em que o colaborador volta ao trabalho, é imprescindível que esteja engajado e valorizado para que suas atividades sejam executadas com qualidade.
Isso não acontece imediatamente. A empresa precisa investir na gestão de pessoas para proporcionar o incentivo aos colaboradores, e juntos enfrentarem a situação.
Mostram para a equipe a importância de contar com eles em meio a crise da pandemia para continuar as atividades, sem dúvida, contribui para incentivá-los a seguirem um trabalho alinhado e com os mesmos objetivos da organização, de modo que garanta a satisfação e bem-estar.
Se você atua com a venda de purgador de vapor, invista na gestão de pessoas para alcançar os resultados almejados e contribuir para a satisfação dos funcionários e clientes.
Com isso, os principais motivos que geram a importância deste conceito são:
- Valorizar pessoas;
- Melhores resultados;
- Motivação da equipe;
- Satisfação;
- Entre diversas outras.
Portanto, é nítido que a gestão voltada para as pessoas é importante em qualquer situação. Mas, em tempos de pandemia, por exemplo, é quase impossível que os indivíduos não tenham sido afetados mentalmente.
E as organizações que valorizam os funcionários como pessoas, não medem esforços para proporcionar melhores práticas na organização, visando bons resultados além do bem-estar dos membros que estão inseridos na empresa.
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*Este artigo foi escrito por Thais Teixeira, Criadora de Conteúdo do Soluções Industriais.
