Mês da Mulher: Capemisa Seguradora incentiva intercâmbio entre gerações
Companhia busca promover a igualdade de oportunidades
Com 56% de seu quadro de colaboradores composto por mulheres e muitas delas em posição de liderança, inclusive no Conselho de Administração. A Capemisa Seguradora busca promover a igualdade de oportunidades. A empresa reforça que a equidade de gênero, a valorização do capital humano e a diversidade sempre estiveram entre os pilares da empresa.
No mês dedicado às mulheres, a Capemisa Seguradora destaca suas iniciativas para promover reflexões que possam contribuir com o desenvolvimento das mulheres e, consequentemente, da sociedade. É o caso de seu variado encontro de gerações e experiências, promovido em seu quadro de colaboradores, em todos os níveis de gestão.
Um exemplo é a conselheira do Conselho de Administração da Capemisa Seguradora, Janete Figueiredo que começou a trabalhar na Empresa, em 1976. A executiva relembra o desafio que era ser mulher no mercado de trabalho. Mas também destaca que, com competência e muito amor pelo que fazia, seguiu em destaque na Companhia em uma cultura institucional baseada nos valores de igualdade entre homens e mulheres.
Como conselho para as mulheres do mercado de trabalho de hoje, Janete destaca: “Se você busca crescer, primeiro ame a empresa em que trabalha. Segundo, coloque amor em tudo que você fizer, depois procure ouvir os ensinamentos daqueles que estão há mais tempo em atividade”.
Em outro elo da empresa, aos 22 anos, Jouvana Santos é estagiária da Controladoria. Em sintonia com sua geração, a Capemisa Seguradora optou por um processo seletivo mais descontraído, como forma de deixá-la mais à vontade para falar de seus desejos no mercado de trabalho e habilidades.
Uma das habilidades que ela mais destaca que os jovens de hoje devem desenvolver é a paciência. Aprender que nem tudo flui da forma desejada e que é preciso ultrapassar obstáculos. Por isso, valoriza a vivência com outras gerações.
“Uma das coisas que mais me motivaram na carreira de Contabilidade foi assistir palestras e ver inúmeros cursos com mulheres a frente de projetos. Principalmente dentro da Receita Federal, vendo que podemos, sim, ser protagonistas e que não é um mundo só para homens. Em Seguros, também vejo isso e vivo todos os dias na Capemisa”, declara.
