CAPEMISA Seguradora se torna signatária da ONU Mulheres
Companhia se orienta por ações contínuas de sustentabilidade e diversidade e tem 56% de mulheres entre seus Colaboradores
Com percentual de mulheres acima da média do setor, inclusive em cargos de gestão, a CAPEMISA Seguradora é a mais nova signatária no Brasil da ONU Mulheres. Com isso, passa a integrar um grupo de 18 seguradoras em todo o país, reforçando – no Mês da Mulher – o seu posicionamento em favor das causas de equidade e diversidade, com foco na construção de um mundo com melhores condições de vida para todos.
No quadro da Companhia, 56% dos Colaboradores da CAPEMISA são mulheres, 46% delas estão em cargos de liderança e 66% fazem parte do programa de sucessão para a alta gestão. Esses são percentuais de referência no mercado de Seguros já que, segundo o 4º Estudo “Mulheres no Mercado de Seguros no Brasil”, organizado pela Escola de Negócios e Seguros (ENS), no geral, esse índice é de 54%.
“É a chancela de uma entidade internacional que nos traz orgulho e nos motiva a seguir apostando em programas de diversidade com o máximo comprometimento. Nossa gestão é orientada para o bem-estar das pessoas e temos o apoio de todo o corpo executivo da Empresa para que as mulheres construam uma carreira de sucesso em um ambiente que reforça sempre a equidade de gênero, a valorização do capital humano, a diversidade e a inclusão, assim como o respeito à vida. Estes são nossos pilares fundamentais”, afirma o Presidente da Companhia, Jorge Andrade.
A ONU Mulheres foi criada, em 2010, para unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos desta parcela da sociedade. Segue o legado do Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM), especialmente pelo apoio a articulações e movimentos como de feministas, negras, indígenas, jovens, trabalhadoras domésticas e rurais.
Existem áreas prioritárias de atuação para a ONU Mulheres: liderança e participação política, governança e normas globais; empoderamento econômico; e prevenção e eliminação da violência contra mulheres e meninas, paz, segurança e ação humanitária.
A Companhia continuará focando em suas ações de sustentabilidade, definidas com base nos temas da Matriz de Materialidade ASG. Essas iniciativas estarão em sintonia com todos os pilares defendidos pelo plano de ação estabelecido para a ONU Mulheres.
