Mudanças no sistema de previdência complementar do Sindicato dos Professores do Ensino Privado no RS
Inclusão do Plano SinproRS Previdência ao Família Previdência Associativo foi aprovada pela Previc
A Fundação Família Previdência (FFP) realizou, no mês de setembro, a incorporação do Plano do Sindicato dos Professores do Ensino Privado no Estado do Rio Grande do Sul (SinproRS) Previdência ao Família Previdência Associativo. A mudança, aprovada pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), tem o objetivo de proporcionar ganho de escala para os investimentos de ambos e reduzir os custos referentes às despesas administrativas. Com a incorporação, o Família Previdência Associativo, plano que mais cresce na instituição, passou de R$ 45 milhões para R$ 66 milhões em patrimônio, além de ultrapassar a marca de 5 mil participantes.
A taxa de contribuição administrativa do SinproRS Previdência, correspondente a um percentual variável decrescente de 4% a 2% da contribuição previdenciária mensal, passa a ser de zero no Família Previdência Associativo. Ou seja, os participantes deixam de realizar o desembolso para investir no plano, que passa a ter como custo apenas a Taxa de Administração de Patrimônio de 1% ao ano, descontada da rentabilidade.
A incorporação preservou todos os direitos dos participantes do SinproRS Previdência, como carências para recebimento dos benefícios e coberturas. O saldo de conta foi transferido automaticamente ao Família Previdência Associativo e os participantes continuam contribuindo normalmente, conforme seu planejamento financeiro ou recebendo os benefícios, caso seja assistido.
