Saiba como fugir do desemprego num país em recessão
Autoconhecimento, saber trabalhar em time e cultivar uma boa rede de contatos são algumas das chaves para ter sucesso no mercado de trabalho
No momento em que o país atinge o seu pior índice de desemprego desde 2012 – 12,3 milhões de brasileiros sem trabalho formal (dados do IBGE de janeiro deste ano) – o professor de Administração da Universidade Veiga de Almeida, Alessandro Orofino, analisa as causas do problema e dá dicas de como o profissional pode potencializar suas qualidades para ingressar ou reingressar num mercado de trabalho em crise.
Orofino esclarece que há dois tipos de desemprego: o estrutural, determinado pelas mudanças trazidas pela tecnologia e pelo mundo digital, e o provocado em função da crise econômica pela qual o país atravessa. No primeiro tipo, para evitar entrar no rol de profissionais alijados da era digital, o profissional deve buscar reciclagem constante, leitura, consulta a tutoriais na internet, entre outras fontes de informação. Além disso, deve procurar rever sua rede de contatos para se atualizar das novas tecnologias/práticas do mercado.
No segundo caso, gerado pela desaceleração da economia, existem algumas saídas para alcançar o trinômio trabalho-renda-empregabilidade. Elas servem tanto para o jovem, que busca seu primeiro trabalho formal e nunca conviveu com uma crise tão dura, quanto para o profissional maduro (30 anos em diante) , que perdeu o emprego e busca recolocação num mercado de poucas alternativas e muita competitividade.
A primeira dica é que o profissional seja empreendedor e busque novas alternativas de trabalho, que podem ir desde a venda de picolé na praia à criação de uma start up em sociedade. Saber trabalhar em time, nesta hora, é fundamental. No entanto, para alcançar sucesso, em qualquer que seja a iniciativa, o empreendedor precisa ter além de coragem e iniciativa, planejamento e estratégia. “A diferença entre uma pessoa que faz bico e outra que almeja o sucesso está justamente em planejar e ter estratégia. Do contrário, ela quebrará. E ela pode buscar ajuda de baixo custo como, por exemplo, procurar empresas júniores como as criadas pela Universidade Veiga de Almeida”, afirma Orofino.
Outro ponto destacado pelo professor de Administração da UVA é a questão do autoconhecimento. O profissional deve se autoanalisar e identificar no que realmente é bom. “Ao se autoconhecer, a pessoa pode agregar ao currículo profissional mais eficiência e ter mais sucesso na busca pelo emprego. Se ela é tímida, por exemplo, dificilmente será um bom vendedor, mas poderá ter aptidão para funções mais administrativas, que exigem concentração”, exemplifica. Os profissionais maduros têm a vantagem também de já ter criado uma rede de relacionamentos ao longo da carreira. “ Ele precisa tomar café, almoçar, marcar encontros. Se ele se fechar em si mesmo, as chances de se recolocar no mercado de trabalho são nulas”, aconselha.
