Tokio Marine é reconhecida como uma das melhores empresas na promoção da saúde organizacional pelo Great Place to Work (GPTW)

Companhia foi um dos destaques do ranking Gestão Saudável 2022

Há 63 anos atuando no Brasil, a Tokio Marine, uma das principais Seguradoras do país, está entre as melhores empresas na promoção da saúde organizacional, segundo o ranking Gestão Saudável 2022, promovido pelo Great Place to Work (GPTW). A Companhia conquistou o quarto lugar na premiação, que destaca as melhores iniciativas voltadas à saúde física, mental e emocional dos Colaboradores.

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Para a diretora de Pessoas e Planejamento da Tokio Marine, Luciana Amaral, o reconhecimento vai ao encontro da política organizacional da Companhia, que preza pela excelência nas práticas de gestão. “Integrar a lista das empresas mais atentas ao bem-estar dos seus Colaboradores mostra que seguimos no caminho certo. Esse reconhecimento chancela o trabalho que desenvolvemos em prol de um ambiente profissional inclusivo, acolhedor, inovador e que proporciona crescimento e protagonismo”, celebra a executiva. “Figurar constantemente como destaques nessas pesquisas demonstra que estamos cumprindo com o propósito de que a Tokio Marine seja um lugar onde todo o seu time, que conta com mais de 2,3 mil funcionários, sinta-se bem e feliz. O resultado naturalmente reflete no desempenho da empresa”, complementa Luciana.

Entre as principais iniciativas voltadas à promoção da saúde organizacional desenvolvidas pela Tokio Marine estão: Programa Bem-estar, voltado à qualidade de vida e à divulgação de um amplo pacote de benefícios;  Equipe de Gestão da Saúde, composto por um time multidisciplinar de saúde para atendimento, cuidados e todo acompanhamento inspirado no conceito de médico da família; Blog & Newsletter Vida Saudável,  a revista eletrônica de saúde e bem-estar da Tokio Marine; Escola Bem-estar, a Universidade Corporativa (Tokio Saber) conta com uma de suas nove escolas dedicada à conscientização sobre a importância da qualidade de vida, administração do tempo, nutrição, saúde e inteligência emocional, entre outros aspectos; e a Escola de Líderes, que também integra a rede da Universidade Corporativa e visa potencializar as competências de liderança para os diferentes níveis de gestão, inclusive acerca da gestão da saúde do Colaborador.

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