Genebra Seguros cria Comitê de Inclusão
Promover a diversidade faz parte da cultura da empresa
Com o foco na comercialização de seguros corporativos, a Genebra Corretora de Seguros oferecer soluções em todos os ramos de segmento. E como uma empresa moderna e atualizada, criou seu Comitê de Inclusão para inserir todos os colaboradores, já que a diversidade é uma realidade e todos devem ter os mesmos direitos e deveres. “Precisamos proporcionar a igualdade para todas as pessoas”, explica a executiva da Genebra Seguros, Cris Dias.
Fruto do posicionamento da empresa que está aberta a todos públicos, o Comitê de Inclusão tem funções importantes como estimular a abertura de vagas afirmativas, inclusive para grupos que são menos favorecidos. “A Genebra Seguros quer se colocar no mercado como uma empresa que oferece oportunidades a todas as pessoas, pois aqui todos são bem vindos e bem tratados. Nós já temos uma política que contempla a equidade salarial e queremos promover a diversidade contratando grupos diferentes. Esse é nosso principal foco. Tenhamos uma presença significativa de pessoas negras entre os colaboradores, mas nós queremos aumentar ainda mais esse número, pois entendemos que isso é importante”, ressalta Cris Dias.
De acordo com a executiva, para a Genebra Seguros, promover a diversidade é algo necessário e isso pois isso faz parte da cultura da empresa: “queremos fazer a diferença no mercado segurador, onde o predomínio ainda é de homens brancos. Aqui na Genebra quando fazemos contratações, a maioria das vagas são destinadas para as mulheres, em nossa empresa o público feminino tem voz! Precisamos entender que os seres humanos são diferentes, mas que todos devem ser respeitadas. Devemos olhar para a eficiência da pessoa e não para corpo, gênero, cor ou deficiência”.
Além de o Comitê de Inclusão, a cultura da Genebra Seguros faz com que a Corretora esteja classificada como uma empresa amiga dos animais, colaborando para promover a proteção e o bem-estar animal. “Com isso é permitido a nossos colaboradores levarem seus animais domésticos para o local de trabalho, claro que com certas regras. Eu mesma já trouxe para a corretora meu cachorro. Tal conduta contribui para diminuir o stress, além de ser uma forma de inclusão”, conclui Cris Dias.
